1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования
«Детско-юношеский центр Конаковского района», далее – Учреждение правопреемник Муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования «Детско-юношеский центр Конаковского
района», созданное собственником для выполнения работ, оказания услуг в
целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством
Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления
Конаковского района Тверской области в сфере
дополнительного
образования.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное
учреждение дополнительного образования «Детско-юношеский центр
Конаковского района».
Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО ДЮЦ Конаковского
района.
1.3. Почтовый адрес, юридический адрес Учреждения: 171270, Россия,
Тверская область, Конаковский район, пос. Новозавидовский, ул.
Октябрьская, д. 63а.
Место нахождения Учреждения: 171270, Россия, Тверская область,
Конаковский район, пос. Новозавидовский, ул. Октябрьская, д. 63а.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит
извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
1.5. По типу реализуемых дополнительных образовательных программ
Учреждение является организацией дополнительного образования.
1.6. Организационно-правовая форма Учреждения: муниципальное
бюджетное учреждение.
1.7. Учредителем Учреждения является муниципальное образование
«Конаковский район» Тверской области.
Функции и полномочия
учредителя в соответствии с федеральными
законами, законами Тверской области, нормативными правовыми актами
муниципального образования «Конаковский район» Тверской области
осуществляет Администрация Конаковского района Тверской области, далее
– Учредитель.
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет
Администрация Конаковского района Тверской области далее –
Собственник.
Учреждение находится в ведомственном
подчинении Управления
образования администрации Конаковского района Тверской области.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, печать со своим
наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает
и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет
обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
2

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него
на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за
Учреждением Собственником, так и приобретенным за счет доходов,
полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением
Собственником или приобретенного Учреждением за счет выделенных
Собственником средств, также недвижимого имущества.
1.10. Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:
- не исполнение или ненадлежащее исполнение функций, отнесенных к его
компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии
с учебным планом;
- качество образования;
- обеспечение безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников
Учреждения во время образовательной деятельности;
- нарушение прав и свобод;
- иные действия предусмотренные действующим законодательством РФ.
1.11.Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по
обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам
Собственника.
1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О
некоммерческих организациях", другими федеральными законами и
нормативными правовыми актами РФ, законами и иными правовыми актами
Тверской области, нормативными актами Администрации Конаковского
района Тверской области, а также настоящим Уставом.
1.13. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном
федеральным законодательством.
1.14. Учреждение исполняет обязанности по организации и ведению
воинского учета граждан в соответствии с требованиями законодательства
РФ. Ответственность за организацию этой работы возлагается на Директора.
1.15. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических
партий,
религиозных
организаций
(объединений).
Принуждение
обучающихся к вступлению в общественные объединения, в т. ч. в
политические партии, а также принудительное привлечение их к
деятельности этих объединений, участию в агитационных кампаниях и
политических акциях не допускается.
1.16. Учреждение размещает на официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети "Интернет" информацию в соответствии с
перечнем сведений, установленных федеральным законодательством, и
обеспечивает ее обновление.
1.17. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
3

1.18. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем.
1.19. Изменения, вносимые Учреждением в Устав утверждаются
Учредителем.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг
(выполнение работ) по реализации предусмотренных федеральными
законами, законами Тверской области, нормативными правовыми актами РФ
и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления
муниципального образования «Конаковский район» Тверской области в
сфере образования.
2.2. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности,
общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создает
благоприятные условия для разностороннего развития личности, в т. ч.
возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании
и получении дополнительного образования.
2.3. Основная цель деятельности - реализация образовательной деятельности
по дополнительным общеобразовательным программам.
Целями деятельности, для которых создано Учреждения, являются:
– удовлетворение индивидуальных образовательных потребностей
обучающихся в интеллектуальном, духовно-нравственном, художественноэстетическом, и интеллектуальном развитии, а так же в занятиях физической
культурой и спортом, в физическом совершенствовании;
- формирование и развитие творческих способностей обучающихся;
- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление
здоровья обучающихся;
-обеспечение
духовно-нравственного,
гражданско-патриотического,
трудового воспитания обучающихся;
- выявление, развитие и поддержка талантливых обучающихся;
-профессиональная ориентации обучающихся;
-создание необходимых условий для личностного развития, укрепления
здоровья и творческого труда обучающихся;
-социализация и адаптация обучающихся к жизни в обществе;
-формирование общей культуры обучающихся, воспитание у обучающихся
гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека,
любви к окружающей природе, Родине, семье.
2.4. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
– реализация дополнительных общеразвивающих программ технической,
физкультурно-оздоровительной, спортивно-технической, художественной,
туристско-краеведческой, социально-педагогической, культурологической,
естественнонаучной, эколого-краеведческой направленностей;
- организация отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время.
2.5. В соответствии с предусмотренными в п. 2.4. основными видами
деятельности Учреждение выполняет муниципальное задание, которое
формируется и утверждается Учредителем.
4

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а
также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах
установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать
услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным
п. 2.4. настоящего Устава.
Виды деятельности, осуществляемые сверх установленного муниципального
задания:
 обучение английскому языку,
 подготовка детей к школе,
 пластика,
 хореография,
 музыкальный театр,
 спорт;
в целях, указанных в п.2.3. настоящего Устава, для граждан и
юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех
же услуг условиях.
2.7. Учреждение вправе осуществлять виды деятельности (в т. ч. приносящие
доход), не относящиеся к основным, лишь постольку, поскольку это служит
достижению целей, ради которых оно создано. Доход от оказания платных
образовательных услуг используется Учреждением
в соответствии с
уставными целями.
К приносящей доход деятельности относится:
 деятельность по реализации и сдаче в аренду имущества учреждения,
сдаче в аренду за плату помещений (актовый зал), сооружений,
оборудования и других материальных средств;
 оказание организационных, информационных, консультационных,
методических, методологических услуг, преподавание специальных
курсов и циклов дисциплин: курсы по подготовке к поступлению в
вузы по любому предмету по желанию заказчика; курсы по изучению
иностранных языков; репетиторство с обучающимися из других
образовательных учреждений; обучение по дополнительным
образовательным программам; услуги педагога-психолога, учителя
логопеда сверх услуг, финансируемых из бюджета; занятия по
изучению предметов сверх часов, предусмотренных учебным планом
(по любому предмету по желанию заказчика); занятия по подготовке
дошкольников к поступлению в школу;
 оказание услуг по организации конференций, выставок, спортивных и
иных мероприятий, тематика которых связана с основными видами
деятельности учреждения;
 оказание услуг в области культурно-досуговой деятельности;
 а также иная, незапрещенная действующим законодательством РФ,
деятельность.

5

2.8. Платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные
муниципальным заданием и иная, приносящая доход деятельность
оказываются Учреждением на договорной основе.
2.9.Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках
образовательной деятельности, финансируемой за счет субсидий,
предоставляемых из бюджета на выполнение муниципального задания.
2.10. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после
заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости
указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными
характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и
плановый период.
2.11. Виды деятельности, требующие в соответствии с действующим
законодательством РФ лицензирования, могут осуществляться Учреждением
после получения соответствующей лицензии.
Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, приносящей доход,
оказывать платные услуги и работы, не указанные в настоящем разделе
Устава.
2.12. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности,
поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
2.13. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности,
расходуются Учреждением в соответствии с Планом финансово –
хозяйственной деятельности.
2.14. Имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных
от приносящей доход деятельности, учитывается обособленно и поступает в
самостоятельное распоряжение Учреждения в соответствии с действующим
законодательством РФ.
2.15. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством
РФ порядке за жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время
образовательного процесса.
2.16. Учреждение в установленном порядке при наличии необходимых
материально-технических условий и кадрового обеспечения (в пределах
выделенных средств) может открывать в каникулярное время лагерь с
дневным пребыванием детей.
2.17. При реализации дополнительных общеобразовательных программ
деятельность обучающихся осуществляется в различных объединениях по
интересам (клубах, секциях, группах, кружках, студиях, ансамбле, театре,
оркестре, творческом коллективе), а также индивидуально.
2.18. Организация образовательной деятельности дополнительного
образования в Учреждении предусматривает возможность участия родителей
(законных представителей) обучающихся в работе объединений с согласия
педагога дополнительного образования и без включения их в списочный
состав объединений.
3. Организация образовательной деятельности
3.1.Образовательная деятельность в Учреждении ведется на русском языке.
6

3.2. Учреждение осуществляет образовательную деятельность в соответствии
с настоящим Уставом и лицензией.
3.3. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного
года, включая каникулярное время.
3.4. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы в
области изобразительного искусства, хореографии, театрального мастерства,
прикладного и технического творчества, физкультуры и спорта, обучения
английскому языку, подготовки обучающихся к школе.
3.5.Содержание дополнительных образовательных программ и сроки
обучения определяются образовательной программой, разработанной и
утвержденной Учреждением самостоятельно. Содержание и условия
обучения детей с ограниченными возможностями здоровья и детей –
инвалидов определяются адаптированной образовательной программой, а
для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации инвалида.
3.6.Организация
образовательного
процесса
в
Учреждении
регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным
графиком и расписанием учебных занятий, согласованными с Учредителем.
3.7. Расписание занятий объединений составляется Учреждением в
соответствии с учебным планом учреждения и по представлению
педагогических работников с учетом пожеланий обучающихся, родителей
(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и возрастных
особенностей обучающихся. Расписание занятий утверждается приказом
Директора по согласованию с Педагогическим советом и Управляющим
советом.
3.8. Формы организации образовательной деятельности определяются
Учреждением. При реализации дополнительных общеобразовательных
программ могут предусматриваться как аудиторные, так и внеаудиторные
(самостоятельные) занятия, которые проводятся по группам или
индивидуально.
3.9. Учреждение определяет формы аудиторных занятий самостоятельно.
3.10. В Учреждении
деятельность обучающихся осуществляется в
одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб,
кружок, студия, ансамбль, школа, секция, оркестр, ансамбль, театр и др.).
3.11. Занятия в объединениях могут проводиться по группам, подгруппам,
индивидуально или всем составом.
3.12. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких
объединениях, менять их в течение года по заявлению родителей (законных
представителей) и при наличии свободных мест в детском творческом
объединении. В работе объединения при наличии условий совместно с
обучающимися могут участвовать их родители (законные представители) без
включения в основной состав.
3.13. Продолжительность учебных занятий, возрастные категории
обучающихся, количество обучающихся в объединениях дополнительного
7

образования определяются Учреждением в зависимости от направленности
дополнительных образовательных программ и в соответствии с санитарногигиеническими правилами и нормами локальным нормативным актом
Учреждения.
Продолжительность занятия в объединениях устанавливается локальным
нормативным актом Учреждения: для детей школьного возраста, в основном,
составляет 45 минут. Продолжительность занятия для детей дошкольного
возраста, для детей в возрасте до 10 лет, занимающихся в объединениях с
использованием компьютерной техники, для детей до 8 лет, занимающихся в
хореографических объединениях, составляет 30 минут. Продолжительность
индивидуальных занятий составляет 30 или 45 мин. Продолжительность
сводных репетиций всех коллективов - до 3 ч. с внутренним перерывом 2025 мин. Продолжительность занятий обучающихся в учебные дни - не более
трех академических часов в день.
Численная наполняемость объединений Учреждения составляет:
 10-15 человек - первый год обучения,
 10-12 человек – второй год обучения,
 не менее 10 человек - третий год обучения,
 более трех лет обучения допускается наполняемость группы 8
человек.
3.14.Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября.
Продолжительность учебного года составляет 36 учебных недель.
3.15. Режим занятий обучающихся устанавливается соответствующим
локальным актом Учреждения - Правилами внутреннего распорядка
обучающихся. Учреждение работает в режиме семидневной учебной недели
с 9.00 до 20.00. Обучение в Учреждение осуществляется с соблюдением
санитарно–эпидемиологических требований.
3.16.
Освоение
дополнительной
общеобразовательной
программы
сопровождается текущим контролем успеваемости и промежуточной
аттестацией обучающихся. Формы, периодичность и порядок проведения
текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся
определяются соответствующим Положением Учреждения о формах,
периодичности, порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной
аттестации обучающихся. В Учреждении применяется форма и система
оценивания, установленная соответствующим локальным актом Учреждения.
3.17. Педагоги дополнительного образования разрабатывают рабочие
программы, утверждаемые Учреждением самостоятельно, по предметам,
дисциплинам,
модулям
дополнительного
образования,
ведут
образовательную деятельность по разработанным рабочим программам,
ведут журнал учета занятий в течение всего учебного года.
4. Правила приема, порядок и основания отчисления и восстановления
обучающихся
4.1. Правила приема в Учреждение.
8

4.1.1. Прием в Учреждение осуществляется с целью получения образования
по дополнительным общеобразовательным программам.
4.1.2. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с годовым планом
приема, составляемым и утверждаемым Учреждением на основании
муниципального задания.
4.1.3. Правила приема граждан в Учреждение устанавливаются
соответствующим локальным актом в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
4.1.4. Прием детей в Учреждение осуществляется без вступительных
испытаний (процедур отбора) и оформляется приказом Директора
Учреждения.
4.1.5. В Учреждение принимаются дети, проживающие на территории
Конаковского района в возрасте от 6 лет до 18 лет. На основании решения
Учредителя Учреждение может осуществить прием детей для обучения в
более раннем возрасте или в более позднем возрасте.
Запись обучающихся производится в течение всего учебного года в пределах
количества детей, утвержденного в муниципальном задании на текущий год.
Дети, занимающиеся на платной основе, принимаются в Учреждение в
возрасте от 5-ти лет.
4.1.6..Зачисление
детей
для
обучения
по
дополнительным
общеобразовательным программам в области физической культуры и спорта
осуществляется при
отсутствии противопоказаний к занятию
соответствующим видом спорта.
4.1.7. При приеме Учреждение знакомит обучающегося и (или) его родителей
(законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на
осуществление
образовательной
деятельности,
образовательными
программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами,
регламентирующими организацию и осуществление образовательной
деятельности, права и обязанности обучающихся.
4.1.8. Прием граждан в Учреждение осуществляется по личному заявлению
родителей (законных представителей) ребенка при предъявлении оригинала
документов, установленных Правилами приема в Учреждение, в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Родители (законные представители) обучающихся заверяют личной
подписью в заявлении о приеме ребенка в Учреждение факт ознакомления с
лицензией, Уставом Учреждения, а так же факт согласия на обработку своих
персональных данных и персональных данных ребенка.
4.1.9. Зачисление обучающихся осуществляется на основе договора между
Учреждением
и
родителями
(законными
представителями)
несовершеннолетнего обучающегося и оформляется приказом Директором о
зачислении.
4.2. Порядок и основания отчисления обучающихся.
4.2.1. Отчисление обучающихся из Учреждения осуществляется:
– в связи с завершением обучения;
9

– по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей)
несовершеннолетнего обучающегося, в т. ч. в случае перевода обучающегося
для продолжения освоения образовательной программы в другую
организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
– по инициативе Учреждения, в случае применения к обучающемуся,
достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного
взыскания;
– по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей
(законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и
организации, осуществляющей образовательную деятельность.
4.2.2. Отчисление из Учреждения осуществляется в порядке,
предусмотренном Положением о порядке и основаниях перевода, отчисления
и восстановления обучающихся в Учреждении и оформляется
распорядительным актом руководителя Учреждения.
4.2.3. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста
пятнадцати лет, из Учреждения как мера дисциплинарного взыскания
допускается за неоднократное совершение дисциплинарных проступков.
Указанная мера дисциплинарного взыскания применяется, если иные меры
дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали
результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает
отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права
работников Учреждения, а также нормальное функционирование
Учреждения.
4.2.4. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося как мера
дисциплинарного взыскания не применяется, если сроки ранее примененных
к обучающемуся мер дисциплинарного взыскания истекли и (или) меры
дисциплинарного взыскания сняты в установленном порядке.
4.2.5. Если с обучающимся или родителями (законными представителями)
несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об образовании
(оказании платных образовательных услуг), на основании распорядительного
акта руководителя Учреждения об отчислении обучающегося такой договор
расторгается.
5. Права и обязанности участников образовательных отношений
5.1. К участникам образовательных отношений относятся обучающиеся, их
родители (законные представители), педагогические работники и их
представители, Учреждение.
5.2. Обучающиеся имеют право на:
– предоставление условий для обучения с учетом особенностей их
психофизического развития и состояния здоровья, в т. ч. получение
социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной
психолого-медико-педагогической коррекции;
– уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и
психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
10

– свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов
и убеждений;
– каникулы – плановые перерывы при получении образования для отдыха и
иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании
и календарным учебным графиком;
– участие в управлении Учреждением в порядке, установленном Уставом;
– ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с
Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с
учебной документацией, другими документами, регламентирующими
организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;
– обжалование актов Учреждения в установленном законодательством
Российской Федерации порядке;
– бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами,
учебной, производственной базой;
– пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами
Учреждения, лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами
культуры и объектами спорта Учреждения;
– развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в
конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях,
спортивных мероприятиях, в т. ч. в официальных спортивных соревнованиях,
и других массовых мероприятиях;
– поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной,
общественной,
научной,
научно-технической,
творческой,
экспериментальной и инновационной деятельности;
– иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами
Российской Федерации, локальными нормативными актами.
5.3. Обучающиеся обязаны:
– добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять
индивидуальный учебный план, в т. ч. посещать предусмотренные учебным
планом учебные занятия;
– выполнять требования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка
для обучающихся и иных локальных нормативных актов Учреждения;
– заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к
нравственному,
духовному
и
физическому
развитию
и
самосовершенствованию;
– уважать честь и достоинство других обучающихся и работников
Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими
обучающимися;
– бережно относиться к имуществу Учреждения;
– иметь внешний вид, соответствующий требованиям к одежде
обучающихся, установленным локальным нормативным актом Учреждения.
5.4. Обучающимся запрещается:
– приносить, передавать или употреблять в Учреждении табачные изделия,
спиртные напитки, токсические, наркотические вещества и их прекурсоры, а
11

также приносить оружие и взрывчатые вещества иные вещества и предметы,
запрещенные к обороту в Российской Федерации;
– применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания,
вымогательства;
– использовать непристойные выражения, жесты и ненормативную лексику,
а также допускать выражения, унижающие человеческое достоинство,
направленные на разжигание национальной и (или) религиозной розни;
– пропускать занятия без уважительных причин.
5.5. Родители (законные представители) имеют право:
– знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и
другими документами, регламентирующими организацию и осуществление
образовательной деятельности;
– знакомиться с содержанием образования, используемыми методами
обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с
результатами обучения своих детей;
– защищать права и законные интересы своих детей;
– принимать участие в управлении Учреждением в формах, определяемых
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
– обжаловать решения администрации, касающиеся образовательной
деятельности в отношении их ребенка в комиссии по урегулированию
споров.
5.6. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся
обязаны:
– заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка;
– соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка
Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые
устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации
образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или)
их родителями (законными представителями) и оформления возникновения,
приостановления и прекращения этих отношений;
– уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;
- своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия
или болезни обучающегося;
- своевременно вносить плату за оказанные услуги (в случае предоставления
платных образовательных услуг);
- нести ответственность за ущерб, причиненный их детьми Учреждению, в
порядке предусмотренным законодательством.
5.7. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные
представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через
своих представителей вправе:
– направлять в органы управления Учреждением обращения о применении к
ее работникам, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся,
12

родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,
дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному
рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
– обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений, в т. ч. по вопросам о наличии или об
отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
– использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации
иные способы защиты прав и законных интересов.
5.8. Комиссия по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий
между участниками образовательных отношений по вопросам реализации
права на образование, в т. ч. в случаях возникновения конфликта интересов
педагогического работника, применения локальных нормативных актов,
обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного
взыскания. Порядок создания, организации работы, принятия решений
комиссией и их исполнения устанавливается соответствующим локальным
актом Учреждения, который принимается с учетом мнения советов
обучающихся, советов родителей.
5.9. Работники Учреждения имеют право на:
– участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;
– защиту профессиональной чести и достоинства;
– иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами
федерального, регионального и муниципального уровня.
5.10. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
– самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания,
учебных пособий и материалов, соответствующих реализуемой
образовательной программе, и в порядке, установленном законодательством
об образовании, методов оценки знаний обучающихся;
– участие в разработке образовательных программ, в т. ч. учебных планов,
календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов,
дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов
образовательных программ;
– повышение квалификации. В этих целях Учреждение создает условия,
необходимые для успешного обучения работников в системе повышения
квалификации и профессиональной переподготовки;
– защиту профессиональной чести и достоинства, справедливое и
объективное расследование нарушения норм профессиональной этики
педагогических работников;
– сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный
оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости в
порядке, установленном законодательством РФ, иные меры социальной
поддержки в порядке, установленном законодательством РФ;
13

– длительный (до одного года) отпуск не реже чем через каждые десять лет
непрерывной преподавательской работы;
– дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые
педагогическим работникам Учреждения;
– бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а
также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами
Учреждения, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам
данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам,
материально-техническим
средствам
обеспечения
образовательной
деятельности,
необходимым
для
качественного
осуществления
педагогической, научной или исследовательской деятельности в
Учреждении;
– бесплатное пользование образовательными, методическими и научными
услугами Учреждения, в порядке, установленном действующим
законодательством РФ, локальным нормативным актом Учреждения;
– иные права и свободы, предусмотренные федеральными законами.
5.11. Работники Учреждения обязаны:
– соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка,
иные локальные нормативные акты Учреждения;
– соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
– уважать честь и достоинство обучающихся и других участников
образовательных отношений;
– соответствовать требованиям квалификационных характеристик и
профессиональных стандартов;
– проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
установленном порядке и систематически повышать свой профессиональный
уровень;
– выполнять должностные инструкции и условия трудового договора;
- нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье
каждого обучающегося во время образовательного процесса в установленном
законом порядке;
– заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей
(законных представителей);
– проходить в установленном законодательством Российской Федерации
порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
– исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами;
нести
административную,
материальную
и
дисциплинарную
ответственность за несоблюдение настоящего Устава, нарушение трудовой
дисциплины в соответствии с действующим законодательством.
5.12. Педагогические работники обязаны:
– соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка,
иные локальные нормативные акты Учреждения;
14

– соответствовать требованиям квалификационных характеристик и
профессиональных стандартов;
– осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне,
обеспечивать в полном объеме реализацию образовательных программ в
соответствии с утвержденной рабочей программой;
– соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
– уважать честь и достоинство обучающихся и других участников
образовательных отношений;
- нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье
каждого обучающегося во время образовательного процесса в установленном
законом порядке;
– развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность,
инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию,
способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у
обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
– применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обучения и воспитания;
– учитывать особенности психофизического развития обучающихся и
состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для
получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья,
взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
- сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам воспитания и обучения;
- не допускать конфликтных ситуаций в коллективе, не вовлекать в
конфликты детей и родителей;
- контролировать посещаемость занятий, принимать меры по недопущению
необоснованного отсутствия обучающихся;
– проходить в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
– проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные
при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также
внеочередные медицинские осмотры по направлению Учреждения;
– выполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами;
нести
административную,
материальную
и
дисциплинарную
ответственность за несоблюдение настоящего Устава, нарушение трудовой
дисциплины в соответствии с действующим законодательством.
5.13. Педагогическим работникам запрещается:
- изменять по своему усмотрению расписание и график работы;
- отменять, удлинять или сокращать продолжительность занятий;
- унижать достоинство обучающихся.
5.14. Учреждение имеет право:
- приобретать, арендовать, получать в безвозмездное пользование основные
средства за счет имеющихся у него финансовых средств в соответствии с
утвержденным Планом финансово-хозяйственной деятельности;
15

осуществлять
материально-техническое
обеспечение
уставной
деятельности;
- устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации;
- по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства,
утверждать Положения о них, назначать руководителей обособленных
подразделений, принимать решения о прекращении их деятельности;
- по согласованию с Учредителем разрабатывать программы развития,
реализуемые Учреждением;
- в установленном действующим законодательством порядке определять
размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на
техническое и социальное развитие;
- предоставлять на платной основе услуги по дополнительному образованию
детей;
- оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных
учреждений, по договору с ними, в реализации дополнительных
образовательных программ и организации внеурочной деятельности детей по
удовлетворению их физкультурно-оздоровительных и спортивных
потребностей;
- в каникулярное время Учреждение может открывать в установленном
порядке лагеря и туристские базы. Создавать различные объединения с
постоянными и (или) переменными составами обучающихся в лагерях с
дневным пребыванием детей, на своей базе, а также по месту жительства
обучающихся;
- совершать иные действия для достижения установленных целей в
соответствии с действующим законодательством.
5.15. Учреждение обязано:
- обеспечивать выполнение муниципального задания по оказанию
муниципальных услуг;
- в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а также за
нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;
- отчитываться перед Учредителем за состояние и использование
муниципального имущества;
- обеспечить своевременно и в полном объеме выплату работникам
Учреждения заработной платы в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести
ответственность в установленном порядке за вред, причиненный их здоровью
и трудоспособности в период исполнения ими трудовых обязанностей;
- нести ответственность за обеспечение целевого использования бюджетных
средств и принимать меры по возмещению или возврату в бюджет
16

Конаковского района использованных нецелевым образом средств в полном
объеме;
- обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке
исполнение судебных решений;
- осуществлять бюджетный учет результатов финансово-хозяйственной и
иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о
результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки,
установленные действующим законодательством Российской Федерации. Не
позднее 20 апреля года, следующего за отчетным, представлять Учредителю
копию готовой бюджетной отчетности (с приложениями) и налоговой
отчетности (с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о
принятии его налоговым органом. За ненадлежащие исполнение
обязанностей и искажение государственной отчетности должностные лица
Учреждения несут ответственность, установленную действующим
законодательством Российской Федерации;
- планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения
доходов о приносящей доход деятельности;
- своевременно предоставлять Учредителю необходимую документацию для
утверждения муниципального задания;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и
мобилизационной
подготовке
в
соответствии
с
действующим
законодательством и правовыми актами Российской Федерации и Тверской
области;
- обеспечить гарантированный действующим законодательством Российской
Федерации минимальный размер оплаты труда трудоспособного человека,
отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы
труда (трудовые обязанности), условия труда и меры социальной защиты
своих работников;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим
законодательством.
5.16. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации о
своей деятельности:
1) сведения:
- о дате создания Учреждения;
- о структуре Учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с
указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего
бюджета;
- о составе педагогических работников с указанием уровня образования и
квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности
образовательной деятельности (в том числе о спортивных сооружениях, об
условиях медицинского обслуживания, о доступе к информационным
системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
17

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по
итогам финансового года;
2) копии:
- устава Учреждения;
- лицензии на осуществление образовательной деятельности (с
приложениями);
- плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец
договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием
стоимости платных образовательных услуг;
5)иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению
образовательной организации и (или) размещение, опубликование которой
являются обязательными в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.17. Информация, указанная в пункте 5.16 подлежит размещению на
официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение
тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
5.18. Спорные вопросы, возникающие между участниками образовательных
отношений Учреждения, решаются путем переговоров или в соответствии с
действующим законодательством.
6. Порядок комплектования персонала
6.1. Работодателем для всех работников Учреждения является данное
Учреждение как юридическое лицо. К педагогической деятельности
допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется
по
должностям
педагогических
работников
действующими
квалификационными
требованиями
Единого
квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или)
профессиональными стандартами по соответствующему виду деятельности.
6.2. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются:
6.2.1. Лица, имеющие судимость за совершение преступления против жизни
и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением
незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,
а также против общественной безопасности.
6.2.2. Лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких
преступлений против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства
личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический
стационар, клеветы и оскорбления), против семьи и несовершеннолетних,
здоровья
населения
и
общественной
нравственности,
основ
конституционного строя и безопасности государства а также против
общественной безопасности.
18

6.2.3. Лица, имевшие судимость за совершение преступлений против
половой неприкосновенности и половой свободы личности
К педагогической деятельности не допускаются также лица:
– лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии
с вступившим в законную силу приговором суда;
– имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие
и особо тяжкие преступления;
– признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
– имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке
государственной
политики
и
нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
6.3. Отношения работника с Учреждением регулируются трудовым
договором, условия которого не могут противоречить трудовому
законодательству РФ.
6.4. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в
соответствии с действующим законодательством РФ, нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления и Положением о
порядке и условиях оплаты и стимулирования труда Учреждения в пределах
имеющихся у него средств.
6.5. Педагогические работники, в целях подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым ими должностям, проходят один раз
в пять лет аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемым ими
должностям на основе оценки их профессиональной деятельности
аттестационной комиссией, создаваемой приказом Директора Учреждения в
соответствии с Положением об аттестации педагогических работников,
утверждаемым Директором Учреждения
и согласованным с
представительным органом работников.
6.6. Педагогическим работникам Учреждения запрещается использовать
образовательную деятельность для политической агитации, склонению
обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений
либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или
религиозной розни, для пропаганды исключительности, превосходства либо
неполноценности граждан по признакам социальной, расовой, национальной,
религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в т. ч.
посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об
исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях
народов, а также для побуждения обучающихся к действиям,
противоречащим Конституции РФ.
Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные
образовательные услуги обучающимся в Учреждении, если это приводит к
конфликту интересов педагогического работника.
19

6.7. Увольнение работника Учреждения осуществляется при возникновении
оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения
7.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью
муниципального образования «Конаковский район» Тверской области и
закрепляется за ним на праве оперативного управления.
7.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним Собственником имущества в
установленном законом порядке;
- имущество, приобретенное Учреждением за счет выделенных
Собственником имущества средств;
- имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности
Учреждения;
- иные источники в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
7.3. Права Учреждения на имущество, закрепленное за ним Собственником, а
также на имущество, приобретенное Учреждением, определяются в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или
приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему
Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым
имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не
предусмотрено действующим законодательством.
7.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
предварительного согласия Учредителя.
7.5. Учреждение вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим
организациям в качестве их учредителя или участника имущество, за
исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним
Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также
недвижимого имущества.
В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами,
Учреждение вправе вносить имущество, указанное в настоящем пункте, в
уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом
передавать им это имущество в качестве их Учредителя или участника.
7.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество в соответствии с целями создания
Учреждения;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому
назначению;
20

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это
требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным
износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества
при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам,
услугам.
7.7. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное
(бессрочное) пользование.
7.8.Учреждение вправе сдавать в аренду закреплённое за ним имущество в
соответствии с законодательством РФ и с согласия Учредителя.
7.9. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную
деятельность, предусмотренную Уставом, распоряжаться доходами от этой
деятельности.
7.10. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного
управления, может быть изъято полностью или частично Собственником
имущества в случаях, предусмотренных законодательством.
7.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного
управления, осуществляют Комитет по управлению имуществом и
земельными отношениям администрации Конаковского района Тверской
области и Учредитель в установленном законодательством порядке.
7.12. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается
Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными её уставом
к основной деятельности. Учреждение осуществляет в соответствии с
муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по
обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с
выполнением работ, оказанием услуг.
7.12.1. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального
задания.
7.12.2. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение
муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется
только при соответствующем изменении муниципального задания.
7.13. Финансовое обеспечение образовательной деятельности осуществляется
на основе федеральных, региональных и муниципальных нормативов.
Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется за счет:
- субсидий из бюджета Конаковского района на возмещение нормативных
затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с
муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);
- субсидий из бюджета Конаковского района на иные цели;
- бюджетных инвестиций в объекты муниципальной собственности в форме
капитальных вложений в основные средства Учреждения;
- иных источников, не запрещенных действующим законодательством.
21

7.14. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми
средствами.
7.15. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечёт за собой
снижение нормативов и абсолютных размеров финансирования из бюджета
Учредителя.
7.16. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в
соответствии с Планом финансово-хозяйственной деятельности.
7.17. Учреждение организует рациональное и экономичное расходование
бюджетных средств, направляемых на его содержание и осуществление им
своих функций, также обеспечивает целевое использование средств,
полученных как из бюджетных, так и внебюджетных источников.
7.18. Система оплаты труда, доплат и надбавок, порядок премирования и
ведения табельного учета устанавливаются и ведутся в Учреждении в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,
нормативными
правовыми
актами
муниципального
образования
«Конаковский район» Тверской области, муниципальными правовыми
актами администрации Конаковского района Тверской области, локальными
нормативными актами Учреждения.
8. Управление Учреждением
8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и
настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и
коллегиальности.
8.2. К компетенции Учредителя относятся:
– создание Учреждения (в т. ч. путем изменения типа существующего
муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
– утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений и
дополнений;
– назначение Директора Учреждения и прекращение его полномочий, а
также заключение и прекращение трудового договора с ним;
– определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской
задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение
трудового договора с Директором Учреждения по инициативе работодателя в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
– формирование и утверждение муниципального задания на оказание
муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим
лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными
Уставом Учреждения основными видами деятельности;
– предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок,
соответствующих
критериям,
установленным
действующим
законодательством Российской Федерации;
– принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в
совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в
22

соответствии
с
критериями,
установленными
действующим
законодательством Российской Федерации;
– предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым
имуществом Учреждения, в т. ч. передаче его в аренду;
– согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества;
– определение перечня особо ценного движимого имущества;
– закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве
оперативного управления, а также изъятие такого имущества;
– установление порядка определения платы для физических и юридических
лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности
Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального
задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в
пределах установленного муниципального задания;
– согласование внесения Учреждением имущества, за исключением особо
ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал
хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в
качестве их учредителя или участника;
– согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами,
передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или
участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;
– финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
– определение порядка составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения;
– осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации;
– определение порядка составления и утверждения отчета о результатах
деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
муниципального имущества;
– контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
– согласование годового календарного учебного графика, учебного плана
Учреждения, образовательной программы учреждения и программы
развития, штатного расписания Учреждения;
– издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
– осуществление иных полномочий, установленных действующим
законодательством.
8.3. Учредитель имеет право:
-участвовать через своих представителей в работе Общего собрания,
Педагогического Совета, Методического Совета;
23

- получать от Учреждения информацию о его деятельности;
-определять порядок приема обучающихся в Учреждение;
-осуществлять иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом,
договором, действующим законодательством.
8.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор,
который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой
должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации на основании трудового договора, заключаемого на
срок до 5 лет, Распоряжением администрации Конаковского района.
8.4.1 Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в
соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет
ответственность за деятельность Учреждения. Директор имеет право
передать часть своих полномочий заместителям, в т. ч. временно на период
своего отсутствия.
8.4.2. Директор Учреждения организует и проводит в жизнь выполнение
решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в
рамках компетенции Учредителя.
8.4.3.Директор Учреждения:
- проходит аттестацию в установленном порядке;
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает
за качество и эффективность работы Учреждения, обеспечивает постоянную
работу над повышением качества предоставляемых Учреждением
муниципальных и иных услуг;
-несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время
образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники
безопасности;
- обеспечивает соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и
трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- действует без доверенности от имени Учреждения в органах
государственной власти, правоохранительных органах и судах, органах
местного
самоуправления,
государственных
и
негосударственных
учреждениях, иных организациях; совершает в установленном порядке
сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в
том числе с правом передоверия), открывает лицевой счет;
- распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное
использование финансовых средств;
- определяет структуру Учреждения;
- по согласованию с Учредителем утверждает положения о филиалах и
представительствах Учреждения;
- в установленном законодательством порядке осуществляет прием на работу
и увольнение работников Учреждения, заключает с ними трудовые договора.
Осуществляет
расстановку
кадров,
распределение
должностных
обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
24

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с
действующим законодательством; по согласованию с Учредителем
утверждает штатное расписание, должностные оклады, надбавки и доплаты к
ним;
- издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения,
обязательные для исполнения всеми работниками и учащимися Учреждения;
- руководит финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные
материальные ресурсы;
- распоряжается денежными средствами Учреждения в соответствии с
утверждённым
планом
финансово-хозяйственной
деятельности,
обеспечивает выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной
деятельности;
- обеспечивает составление отчета о результатах деятельности Учреждения и
об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления
имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
- обеспечивает целевое и рациональное использование бюджетных средств, в
том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные
цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с
федеральными законами;
- обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ,
оказанию услуг;
- не допускает возникновения необоснованной просроченной кредиторской
задолженности Учреждения;
- обеспечивает сохранность, рациональное использование имущества,
закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
- обеспечивает выполнение муниципального задания;
- утверждает внутренние документы Учреждения;
- организует работу коллектива Учреждения по всем направлениям её
деятельности;
- обеспечивает постоянную работу над повышением качества
предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением
работ;
- самостоятельно решает вопросы, возникающие в ходе текущей
деятельности Учреждения, не отнесённые к компетенции Учредителя;
- в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию
защиты сведений, составляющих государственную тайну;
- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает
составление, представление и раскрытие всей необходимой информации и
документации, связанной с деятельностью Учреждения;
- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим
законодательством РФ, законами и иными правовыми актами Тверской
25

области, Уставом Учреждения, а также решениями органа, выполняющего
функции и полномочия Учредителя в соответствии с его компетенцией.
8.4.4. Директор Учреждения осуществляет также следующие полномочия:
– обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;
– планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательную
деятельность в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами
образовательной деятельности, отвечает за качество и эффективность работы
Учреждения;
– организует работу по исполнению решений Управляющего совета, других
коллегиальных органов управления Учреждением;
– организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию, а также
по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждения;
– принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников
Учреждения;
– утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
– издает приказы о зачислении в Учреждение, о переводе обучающихся на
следующий год обучения;
– готовит мотивированное представление для Педагогического совета об
отчислении обучающегося; на основании решения Педагогического совета
издает приказ об отчислении обучающегося;
– организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и
работников;
– формирует контингент обучающихся;
– организует осуществление мер социальной поддержки обучающихся
Учреждения, защиту прав обучающихся;
– обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы,
учет и хранение документации;
– организует делопроизводство;
– устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его
соблюдение;
– назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда,
техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях Учреждения;
– проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми
работниками Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;
– распределяет обязанности между работниками Учреждения;
– привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и
работников Учреждения;
– применяет меры поощрения к работникам Учреждения в соответствии с
трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет
работников к поощрениям и награждению;
 контролирует деятельность Учреждения.
8.4.5. Директор Учреждения обязан:
– проходить обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой
устанавливаются Учредителем;
26

– обеспечивать выполнение муниципального задания Учредителя в полном
объеме;
– обеспечивать постоянную работу над повышением качества
предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением
работ;
– обеспечивать составление, выполнение плана финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
– обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам
Учреждения;
– обеспечивать безопасные условия труда работникам Учреждения;
– обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах
деятельности Учреждения и отчета об использовании закрепленного за ним
на праве оперативного управления имущества;
– обеспечивать целевое использование бюджетных средств, предоставляемых
Учреждением из бюджета муниципального образования «Конаковский
район» Тверской области, и соблюдение Учреждением финансовой
дисциплины;
– обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование
имущества, закрепленного на праве оперативного управления за
Учреждением;
– обеспечивать согласование с Учредителем распоряжения недвижимым
имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за
Учреждением Собственником или приобретенным за счет средств,
выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;
– обеспечивать согласование с Учредителем внесения Учреждением
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение этого имущества, в уставный (складочный) капитал других
юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим
юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника;
– обеспечивать согласование с Учредителем совершения сделки с
имуществом
Учреждения,
в
совершении
которой
имеется
заинтересованность;
– обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и
трудовой дисциплины работниками Учреждения;
– организовывать в установленном порядке аттестацию работников
Учреждения;
– создать режим соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной
безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов,
обеспечивающих охрану жизни и здоровья обучающихся и работников
Учреждения;
– запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных
условий для здоровья обучающихся и работников;
27

– организовывать подготовку Учреждения к новому учебному году,
подписывать акт приемки Учреждения;
– обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных
органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных
контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию
споров между участниками образовательных отношений;
– принимать совместные с медицинскими работниками меры по улучшению
медицинского обслуживания и оздоровительной работы;
– обеспечивать проведение периодических бесплатных медицинских
обследований работников Учреждения;
– выполнять иные обязанности, установленные законами и иными
нормативными правовыми актами Тверской области, нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления муниципального
образования «Конаковский район» Тверской области, а также Уставом
Учреждения и решениями Учредителя, принятыми в рамках его
компетенции.
8.4.6. Директор несет персональную ответственность за:
- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
- неисполнение распоряжений и поручений Учредителя (работодателя);
- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества
Учреждения;
- совершение крупных сделок;
- получение кредитов (займов);
- превышение установленных предельных значений необоснованной
кредиторской задолженности, в том числе по заработной плате;
- принятие обязательств сверх доведенного плана финансово-хозяйственной
деятельности;
- представление недостоверных и (или) неполных сведений о своих доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга
(супруги) и несовершеннолетних детей;
- непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных
сведений об имуществе, являющемся муниципальной собственностью и
находящемся в оперативном управлении Учреждения, в Комитет по
управлению имуществом и земельными отношениям администрации
Конаковского района;
- несет ответственность в размере убытков, причиненных в результате
совершения крупной сделки с нарушением законодательства, независимо от
того, была ли эта сделка признана недействительной.
8.5. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к
которым относятся Общее собрание работников Учреждения (далее - общее
собрание), Управляющий совет, Педагогический совет.
8.6. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических
28

работников по вопросам управления ОУ и при принятии Учреждением
локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные
интересы,
по
инициативе
обучающихся,
родителей
(законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических
работников в Учреждении создаются и действуют:
– советы обучающихся;
– советы родителей (законных представителей) обучающихся;
– профессиональные союзы работников.
8.7. Общее собрание является коллегиальным органом управления, в
компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:
– внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях
образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
– внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
– утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения,
Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка
обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с
установленной компетенцией по представлению Директора Учреждения;
– принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
– избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
– поручение представления интересов работников профсоюзной организации
либо иному представителю;
– утверждение требований в ходе коллективного трудового спора,
выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;
– создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения,
воспитания обучающихся;
– создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья,
организации питания обучающихся и работников Учреждения;
– принятие положения об Управляющем совете Учреждения;
– заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета Учреждения о
проделанной работе;
– принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и
формирование нового состава;
– ходатайствование о награждении работников Учреждения.
8.7.1. Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников
Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях
полного рабочего дня по основному месту работы в Учреждении, включая
работников обособленных структурных подразделений.
8.7.2. Общее собрание проводится не реже одного раза в год. Решение о
созыве Общего собрания принимает Директор Учреждения.
8.7.3. Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало
более половины работников Учреждения.
8.7.4. Решения общего собрания принимаются простым большинством
голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными,
исполнение решений организуется Директором Учреждения. Директор
29

отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и
(или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.
Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении
Устава Учреждения, утверждения правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения, принятия положения об Управляющем совете Учреждения,
принятия решения о прекращении деятельности Управляющего совета и
формирование нового состава принимаются большинством голосов в две
трети.
8.7.5. Общее собрание вправе действовать от имени Учреждения по
вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 8.6 Устава.
По вопросам, не отнесенным к компетенции Общего собрания пунктом 8.6
Устава, Общее собрание не выступает от имени Учреждения.
8.8. Управляющий совет Учреждения (далее – Совет) – коллегиальный орган,
наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в
соответствии с настоящим Уставом.
Совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете в
составе не менее 4 и не более 10 членов с использованием процедур выборов,
делегирования и кооптации.
Состав Совета утверждается сроком на три года приказом Директора
Учреждения. Одни и те же лица не могут входить в состав Совета более
одного срока подряд.
Избираемыми членами Совета являются:
– представители родителей (законных представителей) обучающихся в
количестве не менее четырех человек (общее количество избранных в состав
Совета представителей родителей должно быть не менее одной трети и не
более одной второй от общего числа избираемых членов Совета);
– представители обучающихся в количестве по одному представителю от
каждой параллели;
– представители работников Учреждения в количестве не менее двух человек
и не более одной четвертой от общего числа членов Совета.
Директор Учреждения входит в состав Совета по должности как
представитель Учреждения.
В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя.
Совет работает на общественных началах.
8.8.1. Выборы в Совет назначаются Директором Учреждения в соответствии
с Положением об Управляющем совете. Участие в выборах является
свободным и добровольным.
Организацию выборов в Совет обеспечивает Учреждение во главе с
Директором.
Члены Совета избираются простым большинством голосов соответственно
на совете родителей (законных представителей) обучающихся, совете
обучающихся, собрании работников Учреждения. Выборы считаются
состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при
30

условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц,
имеющих право голоса.
Форма и процедура выборов определяется Положением об Управляющем
совете Учреждения.
8.8.2. Директор Учреждения в трехдневный срок после получения
протоколов собраний формирует список избранных членов Совета, издает
приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания
Совета, о чем извещает избранных членов Совета.
На первом заседании Совета избирается его председатель из числа
избранных собраниями членов Совета.
Совет в составе избранных на собраниях членов имеет право кооптировать
(избрать дополнительно) в свой состав до четырех членов из числа лиц,
заинтересованных в деятельности Учреждения.
Учредитель имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав
Совета, которые подлежат первоочередному рассмотрению.
8.8.3. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в
следующих случаях:
– по его желанию, выраженному в письменной форме;
– прекращения трудовых отношений работника, являющегося членом
Совета, с Учреждением; из числа родителей (законных представителей) – в
связи с прекращением образовательных отношений между Учреждением и их
ребенком; из числа обучающихся – в связи с прекращением образовательных
отношений с Учреждением;
– если член Совета не принимает участия в работе Совета (не посещает два и
более заседания Совета подряд без уважительных причин);
– совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с
членством в Совете.
Проведение дополнительных выборов в Совет в связи с выводом из его
состава избираемого члена Совета организует Директор Учреждения в срок
до следующего после вывода из состава Совета его члена заседания Совета.
8.8.4. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета
вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также проводится по
требованию не менее одной трети от общего числа членов Совета,
оформленному в письменной форме.
8.8.5. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствовало
не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым
(абсолютным) большинством голосов присутствующих членов Совета. При
равенстве голосов голос председателя Совета является решающим.
Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются
обязательными для Директора Учреждения, работников, обучающихся и их
родителей (законных представителей).
8.8.6. К полномочиям Совета относятся:
– утверждение плана развития Учреждения;
– согласование режимов работы Учреждения и его обособленных
31

структурных подразделений;
– определение направления расходования внебюджетных средств и
содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития
Учреждения;
– внесение предложений по составлению плана финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
– представление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в
государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
– согласование распределения выплат и доплат работникам Учреждения из
стимулирующего фонда;
– согласование Правил внутреннего распорядка, Положения об оплате труда
работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся, расписания
занятий и иных локальных нормативных актов в соответствии с
установленной компетенцией;
– заслушивание отчета Директора Учреждения и отдельных работников;
– осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и
труда в Учреждении;
– рекомендации Директору Учреждения по вопросам заключения
коллективного договора.
8.8.7. Управляющий совет вправе действовать от имени Учреждения по
вопросам:
– плана развития Учреждения;
– определения направления расходования внебюджетных средств и
содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития
Учреждения.
По остальным вопросам, отнесенным к компетенции Совета пунктом 8.8.6
Устава, Совет не выступает от имени Учреждения.
8.9. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим
коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения
основных вопросов образовательного процесса.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники (в
т. ч. обособленных структурных подразделений), а также иные работники
Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией
образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является
Директор Учреждения.
Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию,
правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его
членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При
равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является
решающим.
Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в
год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические
советы, формируемые в структурных подразделениях Учреждения из числа
педагогических работников, работающих в этих подразделениях.
32

8.9.1. Педагогический совет:
– обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм,
методов образовательного процесса и способов их реализации;
– организует работу по повышению квалификации педагогических
работников, развитию их творческой инициативы, распространению
передового педагогического опыта;
– согласовывает Положение об аттестации педагогических работников;
–
определяет
направления
опытно-экспериментальной
работы,
взаимодействия Учреждения с научными организациями;
– принимает решение о применении систем результатов обучения;
– принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном
учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки ее
проведения;
– принимает решение о переводе обучающихся на следующий год обучения
по результатам промежуточной аттестации, об отчислении обучающегося на
основе представления Директора Учреждения;
– обсуждает и принимает решение об одобрении локальных нормативных
актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.
8.9.2. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по
вопросам, отнесенным к его компетенции пунктом 8.9.1. Устава.
По вопросам, не отнесенным к компетенции Педагогического совета пунктом
8.9.1. Устава, Педагогический совет не выступает от имени Учреждения.
8.10. В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и
обучения детей, обеспечения взаимодействия Учреждения с родителями
(законными представителями) обучающихся создаются Родительские
комитеты объединений и Родительский комитет Учреждения.
8.10.1. Родительский комитет объединения избирается Собранием родителей
обучающихся в объединении в количестве 2–4 человек. Собранием
родителей объединения избирается один представитель в Родительский
комитет Учреждения. Родительские комитеты имеют председателей,
избираемых членами комитета из их числа.
Состав Родительских комитетов утверждается сроком на один год приказом
Директора Учреждения. Одни и те же лица могут входить в состав
Родительских комитетов более одного срока подряд. В составе
Родительского комитета могут образовываться структурные подразделения в
целях оптимального распределения функций и повышения эффективности
их деятельности.
8.10.2. Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский
комитет Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения.
Родительские комитеты объединения созывают соответственно собрания
родителей объединения.
8.10.3. Собрания родителей объединений проводятся с участием
руководителя объединения, допускается участие иных педагогических
работников. Родительское собрание Учреждения – с участием Директора
33

Учреждения, руководителя объединения, педагогических работников. На
собрания родителей могут быть приглашены работники из числа
административно-хозяйственного персонала Учреждения.
Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских
собраний, которые хранятся в делах Учреждения.
8.10.4. Родительские комитеты отчитываются о своей работе соответственно
перед Родительским собранием Учреждения, объединения.
8.10.5. К полномочиям родительских комитетов относится принятие
рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности
Учреждения.
Родительские комитеты действуют на основании Положения о родительских
комитетах, утверждаемого Управляющим советом.
9. Учет, отчетность и контроль
9.1. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет
результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность
по установленной форме, руководствуясь действующим законодательством
РФ, представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и
расходовании средств.
9.2. Сроки предоставления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности
устанавливаются
уполномоченными
органами
органов
местного
самоуправления муниципального образования «Конаковский район»
Тверской области.
9.3. Формы статистической отчетности, сроки и порядок их представления
устанавливаются органами государственной статистики. Контроль за
соблюдением финансово-хозяйственной деятельности осуществляется
соответствующими федеральными, региональными и местными органами в
рамках их полномочий.
10. Международное сотрудничество
10.1. Учреждение вправе принимать участие в международном
сотрудничестве в сфере образования посредством заключения договоров по
вопросам образования с иностранными организациями и гражданами в
соответствии с законодательством РФ и в иных формах, предусмотренных
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, по
следующим направлениям:
– разработка и реализация образовательных программ совместно с
международными или иностранными организациями;
– участие в деятельности международных организаций и проведении
международных
образовательных
конференций,
семинаров
или
самостоятельное проведение указанных мероприятий, а также обмен учебнонаучной литературой на двусторонней и многосторонней основе.

34

11. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения. Хранение
документов
11.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном
действующим законодательством Российской Федерации, по решению
Учредителя.
11.2. Изменение типа Учреждения осуществляется по решению Учредителя в
порядке, установленном действующим законодательством Российской
Федерации.
11.3. Учреждение может быть ликвидировано по решению Учредителя в
порядке, установленном действующим законодательством, а также по
решению суда в случае осуществления деятельности без лицензии на
осуществление образовательной деятельности, либо деятельности,
запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным
целям.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение считается
прекратившим свою деятельность с момента внесения записи об этом в
Единый государственный реестр юридических лиц.
11.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения должна быть
обеспечена сохранность имеющейся документации,
образовательной
информации на бумажных и электронных носителях и в банках данных.
При реорганизации Учреждения документы передаются в соответствии с
установленными правилами организации – правопреемнику. При ликвидации
Учреждения документы передаются в архив муниципального образования
«Конаковский район» Тверской области.
12. Порядок изменения Устава
Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке,
установленном
федеральным
законодательством
для
бюджетных
учреждений, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в
государственных органах регистрации юридических лиц.
Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной
регистрации в установленном законом порядке.
13. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
13.1. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется
в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми с
учетом уровней и основных образовательных программ дополнительного
образования, а также в соответствии с законодательством и иными
нормативными правовыми актами РФ, Тверской области, нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления муниципального
образования «Конаковский район» Тверской области.
Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам
организации и осуществления образовательной деятельности, в т. ч.
регламентирующие:
– правила приема обучающихся;
– правила внутреннего трудового распорядка обучающихся и работников
35

Учреждения;
– формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и
промежуточной аттестации обучающихся;
– порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся;
– порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения
отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями
(законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;
– обучение по индивидуальному учебному плану, в т.ч. ускоренное обучение;
– положения регламентирующие деятельность органов Учреждения;

порядок оказания материальной помощи работникам Учреждения;

оказание платных образовательных услуг;

должностные инструкции сотрудников Учреждения и др.
13.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права
обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение Совета
родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в
случаях,
которые
предусмотрены
трудовым
законодательством,
профессионального союза работников Учреждения.
13.3. Локальные нормативные акты, регламентирующие организацию
образовательного процесса, утверждаются Директором Учреждения после
одобрения коллегиальными органами управления Учреждением.

36

37